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货拉拉2020校招即将启动 广邀年轻学子“货”取未来

2019-09-29 10:40来源: 未知 点击:

装载着大量互联网职位,货拉拉即将驶入各大高校——10月12日-20日,2020货拉拉校园招聘将在广州、西安、长沙、武汉、深圳5座城市的5所高校开始宣讲。作为“互联网+”物流的头部企业,货拉拉此次校招设定了“一路互联 货取未来”的主题,邀请年轻学子在移动时代的物流革新之路上与公司并肩前行。

200余职位,网申全面进行中

货拉拉此次招聘面向2020年应届毕业生,开放超过200个职位,包括算法工程师、Web前端开发工程师、运维工程师、IOS开发工程师等研发类岗位;产品经理、用户运营、数据分析等产品运营类岗位;同时也招聘职能管理方向(包括人力资源、公关/品牌、财务等)和城市运营方向的管理培训生,其中管培生占比超过30%。

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据了解,货拉拉此次校招流程十分紧凑,体现了典型的“互联网速度”,从1012日到20日,将在华南理工大学(大学城校区)、湖南大学、华中科技大学、西安电子科技大学(南校区)、深圳大学5所高校宣讲,求职季的学子们亦可告别焦虑的漫长等待——宣讲之后现场即安排笔试,3天内面试,面试后2天内即发放Offer。广大应届毕业生已经可以在货拉拉官网、各大招聘网站投递简历,进行网上申请。

一家技术驱动的互联网平台

2013年10月,货拉拉创立于香港(英文名为Lalamove),彼时正是移动互联网创业风起云涌之时,因此公司出生起就带着显著的互联网基因。货拉拉成立次年即走出香港,同时进军中国大陆和海外市场。在中国大陆超过100家车货匹配平台的残酷竞争中,货拉拉脱颖而出,成为“互联网+”物流的代表性企业。

作为一家典型的技术驱动型互联网公司,货拉拉创业之初依托移动互联和GPS定位技术,实现了用户与附近货车的快速匹配,以成倍的效率提升,迅速占领城配市场。目前货拉拉产研团队达600余人,且还在持续扩大中。随着公司大数据团队的壮大,AI和IOT创新技术的落地成熟,业界一流的科技人才将助力货拉拉在物流这个古老行业上的持续创新,车辆智能识别与智能调度的不断迭代,物流效率提升到极致

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(巴西圣保罗开城团队)

从大湾区走向国际化舞台

货拉拉是粤港澳大湾区融合发展的成功典范。它生于香港,并将中国大陆总部设于深圳,香港的现代管理制度和国际化视野,与中国大陆大量的互联网人才,完善的产业链结构结合,让公司获得迅猛发展。截至2019年9月,货拉拉不仅在中国大陆186座城市遍布了亮丽的橙色,亦在港台、东南亚、印度、南美等国家和地区开城16座,货拉拉与Lalamove的App,使用的语言多达9种,服务的用户累计超过3000万人。

目前,货拉拉全球员工超过5000人,其中港台籍、外籍员工占25%以上。来自斯坦福大学、伯克利大学,哥伦比亚大学,北京大学等国内外一流大学的优秀毕业生遍布在中国及海外分公司。

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(货拉拉在越南的摩托车)

伸展触角的“互联网+”独角兽

货拉拉自成立以来,一直在“互联网+”物流的赛道加速超车,因创新的商业模式,爆发式的成长速度,以及富有战斗力的团队一直备受投资者青睐,先后获得6轮融资。2019年2月,货拉拉完成了中国头部投资机构高瓴资本、红杉资本中国基金领投的3亿美元D轮融资,已成长为名副其实的“独角兽”企业。

虽有投资机构的持续加持,但货拉拉自身的“造血”也从未停止。在扩展市场疆域的同时,货拉拉亦在“互联网+”物流的领域伸展着“独角兽”的触角,孵化和落地新业务。如今公司已经形成了同城/跨城货运、中大型企业物流解决方案、专业品质搬家,汽车销售及汽车金融等多元业务形态,“物流超市”的雏形渐渐浮出水面。

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“祝愿大家诸事不顺”

货拉拉极为重视企业文化建设和价值观养成,分布在世界各地的伙伴们共同秉持统一的价值观,即激情(Passion)、坚毅(Grit)、谦卑(Humility)、执行(Execution)。而货拉拉提供给这样一群平均年龄只有26岁的年轻人的,是“有舞台 有成长 有未来”的承诺。

货拉拉创始人兼CEO Shing在多个场合表示,移动互联网是我们这一代人最大的舞台,而货拉拉的初心便是认定,物流+互联网,是创造最大价值的机会。这是一个需要摸索、融合、创新的全新领域,6年以来,货拉拉作为拓荒者,在这个领域积累了丰厚经验,也在探索中锻造出了大量基于互联网的新型物流人才。在企业内的人才梯队建设上,货拉拉始终致力于各级干部和专业人才的培养,搭建广阔舞台和快速晋级通道;而在社会责任与价值上,货拉拉也希望未来能够向社会输出更多“互联网+物流”这一新兴业态专业人才。

货拉拉深信,作为国民经济的动脉系统,物流行业有广阔前景,也有着巨大的变革空间。互联网+社交,有了今天的腾讯,互联网+购物,有了今天的阿里巴巴,而互联网+物流,会有明天的货拉拉。

对即将走向职场的年轻学子,很多人都会送上职业生涯 “诸事顺利”的祝福,但在货拉拉不会。公司创始人Shing在每次新员工培训都会迭代新内容,但始终不曾修改那句结尾:祝愿大家诸事不顺。正因创业过程的诸事不顺,才能让公司在互联网的残酷竞争中存活、生长、强大。而个人也正是通过不断克服那些杀不死你的各种不顺利,才生出向上的力量。货拉拉邀请广大学子一起经历不顺,破风前行。

 

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